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  • Questo modulo pone l’accento sulla comprensione e la gestione dei conflitti tra gli operatori sanitari formali (professionisti) e quelli informali (familiari, parenti e amici) nei contesti di cura a lungo termine. In molti sistemi di cura europei, tra cui quello cipriota, la cura è condivisa tra professionisti e famiglie. Sebbene questo lavoro di squadra sia essenziale, spesso porta a incomprensioni, aspettative non allineate, stress emotivo e problemi di comunicazione. Il sondaggio FairCare ha confermato che uno scarso coordinamento, una comunicazione limitata e la tensione emotiva sono le principali fonti di conflitto nelle relazioni di cura. 

    Il modulo mira ad affrontare queste sfide promuovendo la cooperazione, il rispetto reciproco e il processo decisionale condiviso, elementi centrali dell'approccio FairCare. Aiuta i partecipanti a comprendere che il conflitto è una parte normale dell'interazione umana e può essere un'esperienza di apprendimento positiva se gestito correttamente.